Bullsの新しいバリューを発表します! byカゲテツ

マインド

先日、経営合宿を行いました。
その時の一部は「Bulls企画室」でもオープンにしていますので、興味がある人は是非覗いてみてください。


今回の経営合宿では色々なことが決まりました。
今日はその中でも特に大切な『バリュー』について共有します。

今回決まったバリューです!

・十人十彩
・DA!DA!DA!
・感動コミット

それでは、1つ1つずつお伝えします。

『十人十彩』

「多種多様な人の考え方や働き方を理解、尊重し、多くの人がチャレンジでき、成長する世界を作りたい」という願いが込められています。考え方や働き方の違いはそれぞれの個性であり、美しい彩り(いろどり)でもあると思っているので、あえて「彩」という漢字を使っています。

これを実現するためには、まずは自分たちがそういうチームを目指します。
誰もが得意分野が違うからこそ、会社は成長できます。
「そういう色々な人の価値観を共有しあえる社内文化でありたい」というメンバーの行動指針にもなります。
これからもお互いを認め合いながら、チャレンジを続けていきます。

『DA!DA!DA!』

これはPDCAの「D」と「A」をつなげて「DA」としました。
PDCAとは「P:プラン D:ドゥ C:チェック A:アクション」です。
会社ではP(計画)を考えながらD(行動)を行います。ベンチャー企業において、Dのスピードは圧倒的正義です。むしろスピードがないだけで、成長がすぐに鈍化してしまいます。
そしてC(振り返り)をしたあと、すぐにA(改善)をしてスピード感をもって行動に移します。
いくらちゃんとアクションをしても、結局スピードが遅かったらベンチャーとして成長できず死にます。

とにかく速く「D」(行動)と「A」(改善)!
それを「ダダダ!」と走る音に重ねました。
大切なことは、高速でチャレンジし続けるスタンスだと思います。

『感動コミット』

これは【期待値を超える】ことで【感動を生む】という想いをこめたバリューです。
例えば、“食べ放題の焼き肉”が叙々苑のお肉くらい美味しかったとします。
これは“叙々苑”で叙々苑の焼き肉を食べたときよりも(もちろん美味しいですが)感動します。
なぜならそれは“当たり前”ではなく、期待値を超えているからです。

「お客様の感動にコミット」
「仕事においても仲間の感動にコミット」
僕たちはユーザー、チーム、投資家や関わる全ての方の【期待値を超える】ことで、【感動にコミット】していきたいと思います。

バリューは毎年1度は見直す予定です。
結果、翌年もそのままにする可能性もありますし、そのときのチームのフェーズに合わせて、チームの行動指針や考え方の軸を変えていきます。
今の僕たちにはこの3つが必要なバリューだと信じてます!

今日は、バリューについて共有しました。
僕たちはこのバリューのもと、圧倒的に成長していきます!
これからもよろしくお願いします。
以上、影山からでした。

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