つい先日、熱い夢を語る方と話しました。
その方の話している時の表情は笑顔で目をキラキラさせ、叶えていきたいという思いが本当に伝わってきました。心から応援したいと思い、僕もできる範囲でご支援したいと思います。
そもそも自分の事業が厳しい中ですが、やはりこういう人との出会いは大切だなと感じました。
そして、今まで自分も多くの方からそう思っていただきご支援していただいたと改めて気づき、感謝だなって思いました。
影山です。
今日は新しい発表ではないんですが、再度募集を本格開始するというお知らせです！！！
それは【インターン生】の募集です！
僕たちは先月クラウドファンディングで多くの方にご支援いただき、次のフェーズに進むことができました。
その結果、もっともっとチャレンジできる状況になりました。
現在、大学生はオンライン授業で不安を抱えている人や、色々チャレンジしたいのにできていない方が多いのではないでしょうか。
そんな方達のチャレンジを後押しできたらと思います。
現在Bullsは僕を入れて正社員3人の会社です。
リモートも含めるとパートは6人ほどです。
そのため、経営をめちゃくちゃ見れるタイミングです。こんなタイミングはなかなか無いでしょう。
もし社員50人の会社だったら、会社での責任は均等割りしたら2%くらいですが、僕たちは違います！
スタートアップフェーズ真っ只中ですので、それぞれの裁量や責任は全体の20%から30％をも占めます。
さらに僕は業務をめちゃくちゃ任せるタイプなので、本当に色々経験できると思います。
これは持論ですが、「人はポジションによって成長する」と考えています。
成長する1つのきっかけが環境だと思います。
今回提供できる環境は、圧倒的に成長できる環境だと思います！
そして、スタートアップやベンチャーは想像以上に泥臭いです。
これらの企業で働いたことのある人はイメージできると思いますが、何事もスタートはめちゃくちゃ泥臭い笑。
なので、求めている人はこういう方です。
【圧倒的にやりきれる方】
【めちゃくちゃポジティブな方】
【本気で成長したい方】
【体力がある方】
この4つはものすごく大切です。
このポイントを抑えている方と是非一緒にチャレンジをしたいです！
これ見ると昭和の会社みたいですが、そのとおりです笑
それぞれのメンバーが危機感をもって死ぬ気で働かないと、普通に会社が潰れます。
スタートアップってそういうところです。(僕がハイパー経営者だったら違うのですが・・・)
こんな過酷な環境ですが、それでも成長したいという強いチャレンジ精神をもった猛者がいましたら、是非ご連絡ください！（連絡はDMでも何でもOK）
必ず成長できます！これは約束します！
今日は新しいチャレンジに向けた仲間集めの話でした。
以上、影山でした。
【オンラインサロン】
毎日、初のホテル運営の裏側を包み隠さず公開しています。
ご参加いただくことによって、スタートアップのリアルを体験することができます。
ホテルの準備をしていく上では検討事項や課題が山ほどあり、メンバーの方から幅広い意見や応援をいただけると泣くほど嬉しい！！というのが現状です。
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Bulls企画室
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