子育て世代のメンバーへの思い byカゲテツ

チーム

先日、ラクーアに行ってきました。
お風呂・サウナ・岩盤浴(みたいなもの)を繰り返して、身体をすっきりさせました。
岩盤浴は男女一緒の方が、なんとなくテンションが上がるなと思っています。
影山です。

先週、子育て中のメンバーの一人がブログを投稿してくれました。
その流れで、今日は僕がBullsを運営する上で大切にしていることの1つを紹介します。
「みんなが働きやすい環境を整えるにはどうすればいいのか」というテーマです。
今回は特に「子育て世代の方」について書きます。

現在Bullsは、パートが3名、業務委託が複数名、というようなチームで運営しています。パートの方は、全員「子育て世代」で「リモート」で働いてもらっています。
働いている曜日も時間もまちまちです。
そんなメンバーに助けられながら運営しているのですが、これには僕の想いがあります。

Bullsは「すべての人に成長の1ページを」というミッションを掲げています。
それはユーザーだけではなく、社員も一緒です。
ちょうど私の周りには、現在子育てをされているお母さん方が沢山います。
子育て中の方に話を聞くと、色々な方がいますが、一定数「働きたい」と思っている人がいました。
また、優秀な人も多く、非常にもったいない環境だと感じています。
しかし「現代は働きやすい環境が整っている」とはっきりとは言いづらいです。
そこでBullsでは、「子育て世代の方が活躍する環境をできるだけ整えたい」と考えています。

具体的には、業務をある程度「TO DO」まで落とし込み、業務を定型化し、短い時間でもやりやすいようにしていきます。
このように業務を見える化することで、人それぞれ状況や業務時間に差があっても、リモートでも働ける環境になります。
また、ホテルの受付や清掃等は、子育て世代でも十分できる業務だと考えています。
こうやって子育てしながらも働きやすい環境を作り、全員で夢に向けてチャレンジしていきます。

Bullsの夢を叶えるには、多くの人の協力が必要です。
そのためには、みんなが働きやすい環境をどうすれば整えていけるか。
そこに僕はどんどんチャレンジしていきたいです。
来年、再来年には、高校卒、専門学校卒、海外の人など、様々な人にジョインしてもらいたいと考えています。
難しい壁もたくさんあると思いますが、みんなで夢を叶えていきます。
以上、影山からでした。

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